Phỏng vấn tuyển dụng là bước quan trọng giúp Công ty đánh giá mức độ phù hợp của ứng ...

Phỏng vấn tuyển dụng là bước quan trọng giúp Công ty đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên với vị trí tuyển dụng.

1. Nội dung phỏng vấn:

  • Đánh giá về: Chuyên môn, năng lực, con người & sự phù hợp
  • Kiểm tra và xác minh thông tin trong hồ sơ (quá trình học tập, kinh nghiệm, kỹ năng...)
  • Ứng viên có thể đặt câu hỏi về công việc và Công ty.

2. Quy trình:

  • Tùy vào vị trí, ứng viên có thể tham gia một hoặc nhiều vòng phỏng vấn.
  • Kết quả sẽ được thông báo trong vòng 10 ngày kể từ ngày phỏng vấn.

3. Hình thức: 

  • Online hoặc trực tiếp

Chia sẻ qua