Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về tuyendung@masscom.vn hoặc ứng tuyển qua các trang tuyển dụng của Masscom. Hồ sơ gồm CV (thông tin cá nhân, học vấn, kinh nghiệm, mục tiêu…) và các tài liệu liên quan theo hướng dẫn trong tin tuyển dụng.
Sau khi nhận hồ sơ, Ban Nhân sự sẽ sàng lọc và mời phỏng vấn (trực tiếp/online) với những ứng viên phù hợp. Hồ sơ chưa phù hợp sẽ được lưu cho cơ hội tuyển dụng sau.
Một số vị trí đặc thù yêu cầu kiểm tra kiến thức, kỹ năng qua bài test IQ, EQ, và năng lực chuyên môn trước phỏng vấn. Ban Nhân sự sẽ liên hệ để hướng dẫn bạn thực hiện bài kiểm tra theo hình thức phù hợp (trực tuyến hoặc trực tiếp)
Phỏng vấn tuyển dụng là bước quan trọng giúp Công ty đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên với vị trí tuyển dụng.
1. Nội dung phỏng vấn:
2. Quy trình:
3. Hình thức:
Sau khi ứng viên vượt qua vòng phỏng vấn & đánh giá, Ban nhân sự sẽ liên hệ qua điện thoại hoặc email để thỏa thuận các điều khoản hợp đồng hợp tác, bao gồm:
Loại hợp đồng
Công việc và nhiệm vụ
Mức lương và phúc lợi
Thời gian làm việc
Mọi thông tin liên quan sẽ được trao đổi chi tiết để đảm bảo sự thống nhất trước khi ký hợp đồng vào ngày nhận việc.
Sau khi thống nhất hợp tác và nhận thư mời nhận việc, ứng viên cần chuẩn bị "Bộ hồ sơ nhân sự" và gửi cho Ban Nhân Sự để hoàn tất thủ tục tiếp nhận nhân viên mới:
Sơ yếu lý lịch bản gốc (có dấu đỏ của địa phương/công chứng)
Giấy khám sức khỏe có dấu tròn
Giấy khai sinh bản sao/công chứng
Căn cước công dân công chứng
Giấy xác nhận thông tin cư trú (có dấu đỏ xác nhận của địa phương)
Bằng tốt nghiệp bản sao/ công chứng
Bằng cấp bản sao/ công chứng
Bảng điểm, chứng chỉ bản sao (nếu có)
02 ảnh 03x04
Các giấy tờ khác theo yêu cầu cho vị trí đặc thù (nếu có)
Tầng 9, tòa nhà Viwaseen, 46 Tố Hữu, P. Nhân Chính,
Q. Thanh Xuân, TP. Hà Nội
Mã số doanh nghiệp: 0104989010 do Sở KH & ĐT TP. Hà Nội cấp lần đầu ngày 15/11/2010
©2025 Công ty CP Masscom Vietnam. All rights reserved.